NOTRE IDENTITÉ
La mutuelle
au service des agents du ministère de l'Intérieur
NOTRE HISTOIRE
L’histoire de la mutuelle MGP
Créée par des policiers animés des valeurs de solidarité et d'entraide, la MGP a grandi avec eux, jusqu’à protéger désormais l’ensemble des agents du ministère de l'Intérieur. Exposés à des risques particuliers et à des contraintes qui leur sont propres, ces derniers doivent pouvoir compter sur une mutuelle qui leur ressemble. Forte de son expérience, de ses valeurs et de son modèle mutualiste, la MGP leur propose une protection de qualité et, au-delà, un accompagnement véritablement adapté à leurs besoins.
- 1963
- 1978
- 2007
- 2020
- 2025
- 2026
La genèse
Début des fusions des sociétés mutualistes de la police qui donneront naissance en 1969 à la Mutuelle Générale de la Police Nationale, ancêtre de la MGP. Ces sociétés mutualistes se regroupent pour former une grande mutuelle : la Mutuelle Générale de la Police.
Première mutuelle du ministère de l’intérieur
La Mutuelle Générale de la Police devient la première mutuelle du ministère de l'Intérieur.
Convention
Signature d'une première convention formalisant les relations entre la MGP et le ministère de l'Intérieur.
Mutuelle à mission
La MGP devient la première mutuelle à mission et rejoint la Communauté des Entreprises à Mission.
La réforme PSC
La MGP est officiellement désignée pour l’obtention du marché santé du ministère de l’Intérieur dans le cadre de la réforme de la protection sociale complémentaire (PSC), en partenariat avec MGEN.
Mise en œuvre de la PSC santé
Mise en œuvre de la PSC santé pour l’ensemble des agents du ministère de l’Intérieur.
Un modèle unique pour mieux
vous protéger
Une mutuelle qui appartient
à ses adhérents
La MGP n’est pas une entreprise capitalistique régie par des actionnaires. Ce sont les adhérents qui élisent leurs délégués parmi eux. Ils contribuent ainsi aux orientations et aux décisions de la mutuelle selon le principe inaliénable « un homme, une voix ». Sans but lucratif, la MGP est libre d’investir ses résultats dans le développement de nouveaux services pour toujours mieux accompagner ses adhérents.
Des élus qui vous ressemblent
Eux-mêmes agents du ministère de l'Intérieur, les délégués exercent ou ont exercé les mêmes métiers que les adhérents. Ils connaissent bien les problématiques auxquelles ils font face, partagent leurs valeurs et ont les mêmes besoins. Formés à la détection des risques psychosociaux (RPS), ils constituent un soutien pour les adhérents confrontés à des périodes difficiles. Parce que ce rôle est primordial, la mutuelle les accompagne tout au long de leur parcours mutualiste et leur permet d’acquérir les compétences nécessaires à leur mission au moyen de formations.
Notre modèle mutualiste
La gouvernance
Le Code de la mutualité fixe son organisation et encadre les missions du président, du conseil d'administration et de l'assemblée générale.
L'assemblée générale
Elle a lieu une fois par an. Les grandes orientations de la mutuelle, les évolutions statutaires et réglementaires ainsi que les rapports annuels y sont validés.
La militance
Ce réseau de proximité propre à la mutuelle résulte de l'initiative des élus, qui souhaitaient impulser un véritable engouement militant et humaniste.
Les délégués mutualistes
L'assemblée d'information et d'étude (AIE) régionale ou interrégionale, organisée en fin d’année, permet aux délégués mutualistes d’échanger sur tous les sujets liés à la mutuelle.