Nos métiers supports

Dans un contexte en constante évolution, la MGP s’appuie sur des experts dans différents domaines qui coordonnent et soutiennent les activités de la mutuelle en lien avec la stratégie de l’entreprise.

Actuariat

À la MGP, notre service actuariat contribue à l’évaluation des engagements assurantiels et à l’amélioration de la connaissance des clients par la réalisation d’études actuarielles et statistiques. L'actuaire participe à l’élaboration des contrats d’assurance notamment sur le plan technique, définit les règles et barème de tarification et leur rentabilité.

Audit, gestion des risques et contrôle interne

Notre service gestion des risques et contrôle interne évalue les risques potentiels pour l’entreprise et met en place des actions afin de les minimiser.

Le contrôle de troisième niveau est assuré par notre service audit interne. Cette activité de contrôle et de conseil permet d’améliorer le fonctionnement et la performance de notre organisation de manière continue.

Communication

Notre service communication développe et met en œuvre la stratégie de communication de la MGP dans le but d’attirer et fidéliser les adhérents. Il contribue à rendre visible notre mutuelle. Différents métiers composent le service :

Chargé de communication digitale : pilote et met en œuvre l’animation du site Internet et des réseaux sociaux et gère l’accompagnement de projets digitaux à destination de nos adhérents et prospects.
Graphiste multimédia : conçoit, réalise et met à jour différents supports de communication multimédia, digitaux et print.
Chargé de communication éditoriale : rédige et réalise des supports de communication externes à destination de nos adhérents.

Comptabilité, finance et contrôle
de gestion

Ces métiers assurent le bon équilibre financier de la MGP.

Les équipes comptabilité produisent et supervisent les états financiers de l’entreprise, l’application des normes comptables en relation avec les tiers.
Les équipes du contrôle de gestion mettent en place le contrôle de gestion technique avec le suivi de la rentabilité et produisent des analyses économiques et financières.
Les équipes financières pilotent la rentabilité actuelle et à long terme de la MGP.

Juridique / Conformité

Notre service juridique a pour rôle de sécuriser juridiquement l’ensemble des opérations et les engagements de la MGP. Il apporte aussi une assistance juridique aux différentes directions de l’entreprise.

De son côté, notre service conformité participe à la maîtrise du risque de non-conformité en identifiant les dispositifs de maîtrise de ces risques et les plans d’action à mettre en place. Le service organise et mène également des contrôles de conformité de second niveau, suit les dysfonctionnements en matière de conformité et les actions correctrices pour y remédier.

Marketing

Les équipes marketing participent à la conception et au développement des offres et services de la MGP en cohérence avec la stratégie de l’entreprise. Elles ont également pour rôle de définir les plans marketing et actions commerciales, et délivrent les outils de vente qui permettent aux réseaux de distribution de s'approprier l'offre et de comprendre ses caractéristiques.

Prévention et promotion de la santé

La MGP s’engage dans la prévention et la promotion de la santé pour accompagner ses adhérents à chaque instant de leur vie afin qu’ils puissent préserver leur capital santé. Ce service met en œuvre et anime le dispositif de prévention et de promotion de la santé de la MGP. Les actions du service se matérialise notamment par :

L’alimentation d’un espace dédié sur le site Internet de la MGP.
La coordination des actions sur le terrain en étroite relation avec nos élus.
L’organisation des Journées Prévention Santé en lien avec le ministère de l’Intérieur.

Ressources humaines

Du recrutement à la formation, en passant par le développement de carrière et la marque employeur, notre département ressources humaines accompagne les équipes métiers au quotidien. Différents métiers le composent notamment :

Gestionnaire paie et administration du personnel : garantit et assure le fonctionnement du processus paie et administration du personnel.
Chargé de formation : participe à la définition et à la mise en œuvre du plan de développement des compétences des salariés.
Chargé emploi recrutement : assure le recrutement des futurs collaborateurs dans le respect de la stratégie d’entreprise.

Paroles de collaborateurs

Nos collaborateurs parlent
de leur métier !

Découvrez nos fonctions supports à travers les témoignages de nos collaborateurs.

Étienne
Responsable actuariat et études statistiques

Mon rôle est de veiller à toujours avoir des fonds pour pouvoir honorer les prestations pour nos adhérents. Je m’occupe aussi de la partie tarification où le but est de donner le tarif le plus juste possible pour ne pas faire de perte mais ne pas faire de bénéfices non plus car la MGP est une mutuelle à but non lucratif. Ce qui est intéressant, c’est que nous devons toujours avoir cet équilibre et cela demande un de travail sur les prévisions statistiques.

Laure-Sophie
Formatrice interne

Mon travail consiste à concevoir et animer les formations internes, destinées aux collaborateurs de la MGP aussi bien sur la culture d’entreprise que sur les outils. J’accompagne les collaborateurs dans la mise en place d’action de formation en situation de travail. Je conçois ou médiatise également la plupart des modules de formation e-learning mis à disposition de l’ensemble des collaborateurs. J’aime le contact avec les salariés et j’ai à cœur de leur transmettre la culture d’entreprise et les valeurs véhiculées par la MGP !

Paulo
Graphiste multimédia

Je travaille principalement sur l’aspect print, web et vidéo. Je m’occupe de l’iconographie et de la création de visuels dans le respect de la charte graphique de la MGP. Ce qui me plaît dans ce métier, c’est la diversité des tâches !

Justine
Responsable comptable frais généraux

La comptabilité frais généraux englobe la partie fournisseurs et fiscalité, arrêtés comptables périodiques et de fin d’année. Ce métier demande de la précision et de la rigueur, dans la qualité des données fournies et du respect des échéances. À la MGP, il y a une bonne qualité de vie au travail avec des relations humaines au sein des services et entre services.

Rose-Mireille
Chargée de conformité

Mon travail consiste notamment à identifier, évaluer et suivre les risques de non-conformité. Le chargé de conformité participe également à la rédaction de l’ensemble des documents et procédures internes ainsi qu’à leur bonne application. Pour exercer ce métier, il faut être pragmatique, rigoureux, méthodique dans la priorisation des demandes et avoir un sens de la confidentialité. À la MGP, nous travaillons en harmonie avec un bon état d’esprit. Le travail en équipe nous permet d’avoir un bon échange d’information et on apprend tous les jours.

Blandine
Coordinatrice prévention et promotion de la santé

Mon quotidien est rythmé par l’organisation de journées prévention sur les sites du ministère de l’Intérieur. J’alimente aussi notre espace en ligne « Agir pour ma santé » avec notamment des articles sur diverses thématiques de santé. Je mène également des études pour mieux connaître les retours des participants et ajuster nos actions. Ce que je préfère dans mon métier, c’est avoir les retours des participants lors de chaque action. Cela souligne le vrai intérêt de mon travail et me motive toujours plus.

Thierry
Auditeur interne

En tant qu’auditeur interne, mon travail au sein de la MGP consiste à accompagner l’ensemble des collaborateurs dans la maîtrise de leurs activités à travers les différents audits ponctuels inscrits ou non au plan d’audit. L'objectif est de répondre ensemble aux différentes exigences de nos parties prenantes tout en restant dans une dynamique d’amélioration continue. Recruté en 2018 en tant qu’alternant, j’ai su évoluer grâce à la bienveillance, l’expertise de ma responsable et des collaborateurs rencontrés tout au long de cette aventure.